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 產品快速連結：
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一.辦理教育訓練，期望能達到以下目的：◆ |
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推動企業的組織文化 |
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達成公司的營運目標 |
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提昇企業整體人力素質以增加公司競爭力 |
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提昇員工個人技能，儲備未來所需人才 |
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二.教育訓練體系 ◆ |
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新人訓練…
讓新進人員熟悉環境，並安排新人學習計劃，規劃完整的基礎課程，協助新進同仁儘早建立對工作的瞭解。 |
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專業訓練…
(1) 依據職能別進行專業訓練。
(2) 直接人員針對直接人員做技能檢定，朝向多能功人員培訓發展。 |
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管理訓練…
依據階層別進行管理能力訓練。 |
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環安訓練…
遵守勞工安全衛生法令，設置專門人員，如急救人員、勞工安全衛生管理師、特定設備操作人員。 |
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通識訓練…
注重員工自我啟發，自我進修學習，安排 語文訓練、溝通等課程。 |
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三.教育訓練特色 ◆ |
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訓練體系完整。 |
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訓練課程與組織需求做緊密的結合。 |
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提升組織營運績效，對於職能別及 階層別，安排不同的教育訓練。 |
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注重員工自我啟發，通識課程有安排語文訓練、溝通等課程。 |
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重視勞工安全，遵守法令規定，安排環安相關課程。 |
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人力資源
