本公司員工須遵守政府制定之性騷擾防治措施及相關法令，不得有違反法令之行為。員工遭受到騷擾時，可以向行政部及「性騷擾防治措施申訴處理委員會」申訴。

性騷擾行為經調查屬實，公司應視情節輕重，依工作規則獎懲辦法處理；但若經證實有挾怨報復或虛構誣告之事實者，公司將對申訴人做適當之懲戒。針對違法行為，政府可以處以拘役或併科罰金。

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